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Tschechien OnlineTschechien Online | 4.2.2022

Prag - Als Mitgliedsstaat in der Europäischen Union ist es deutschen Staatsbürgern möglich, in Tschechien ohne Arbeitserlaubnis beruflich tätig zu sein. Übersteigt der Aufenthalt in diesem Land die 90 Tage, muss eine Aufenthaltsbewilligung bei der Fremdenpolizei beantragt werden. Einem solchen Antrag wird stattgegeben, wenn ein Arbeitsplatz vorhanden ist bzw. das nötige Vermögen für einen Aufenthalt in Tschechien nachgewiesen wird. Auch eine in Tschechien gültige Krankenversicherung ist zu erbringen und vorzulegen.

Arbeitsplatzsuche

Wie aber sind freie Arbeitsplätze in Tschechien zu finden? Gerade im Grenzbereich aber auch darüber hinaus arbeiten viele Unternehmen aus Deutschland mit tschechischen Firmen in Kooperationen. Eine Kontaktaufnahme mit einer entsprechenden Firma wird schnell zu einer Lösung führen. Neben der Tourismusbranche, die ganzjährig betrieben wird, oder der Finanz- und IT-Branche gibt es auch Suchangebote für Ingenieure und Handwerker.
Ebenfalls aufschlussreich gibt sich das Medium Internet mit seinen vielen Plattformen, auf denen ausreichende Informationen zu finden sind. Webseiten, die der Interessent besucht hat, sind mittels Retargeting mit gezielten Werbeeinblendungen verbunden, so dass das Interesse gezielt durch diese angesprochen werden kann. So ist es den Anbietern möglich, ein breiteres Angebot an den Interessierten abzugeben.

Arbeitsbedingungen

Die Lebenshaltungskosten in Tschechien liegen deutlich unter denen von Deutschland. Im Vergleich hierzu ist zu berücksichtigen, dass sich die Löhne und Gehälter daran ausrichten. Das Gehalt unterscheidet sich entsprechend der Branche. Auch sie fallen deutlich geringer aus. Besonders wichtig sind die Sprachkenntnisse, die unbedingt erworben werden sollten, um den zukünftigen Job auch sorgfältig ausüben zu können.

Wie in den meisten Ländern fällt auch in Tschechien für den Lohn bzw. das Gehalt eine Steuer an. Mittels eines Pauschalsteuersystems wird der Lohn oder das Gehalt mit 15 % versteuert. Das ist der Fall, wenn die Sozialversicherung im Heimatland anfällt. Wird die Arbeit in Tschechien mit einer dortigen Sozialversicherung aufgenommen, beträgt der Satz 20,1 % zur Kranken- und Sozialversicherung.

Viele internationale Unternehmen siedeln sich in Tschechien an und sorgen für eine immer schneller wachsende Wirtschaft. Das hat zur Folge, dass auch immer mehr Ausländer einen Arbeitsplatz in Tschechien suchen und annehmen. Neben der Arbeit bietet die lebendige Kulturgeschichte durchaus einen weiteren Aspekt, sich in Tschechien schnell wohlzufühlen und sich für das Arbeiten in dem Land zu entscheiden. (dap)

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